Волонтер ООН в Дитячий Фонд ЮНІСЕФ
Організація: Дитячий Фонд ООН ЮНІСЕФ
Назва позиції: Human Resources Officer
Місце: Нью-Йорк, США
Необхідно мати ступінь магістра у сфері управління персоналом, психології, бізнес-менеджменту, міжнародних відносин. Вік волонтера: від 25 років.
Досвід роботи: 2 роки. Початок програми: на рік, з червня, але можливі зміни (див. умови)
Умови волонтерської служби:
- контракт на рік
- стипендія від $2800
- разова виплата на переїзд до $5500
- переліт, віза, страховка за рахунок організації
Дедлайн: 2 травня 2020
Обов’язки волонтера:
1. Implement the Talent Mobility Strategy, in collaboration with relevant stakeholders by:
- Collaborating with Human Resources Business Partners (HRBPs) to research and document division and functional staffing requirements;
- Support the development and implementation of Candidate Relationship Management System;
- Contribute to the mapping of skills, experience and interest for IP staff in the Candidate Relationship Management and Talent Management Systems;
- Provide client service to assigned functional areas/divisions & staff members to facilitate talent mobility, and assist with the development and maintenance of a global post ‘compendium’ for mobility;
- In partnership with HRBPs and PMCD, work with staff members to identify skills gaps and career development opportunities.
2. Support the Implementation of Talent Management Programmes:
- In collaboration with the Recruitment Center of Expertise, and HRBPs, identify talent needs and develop a talent pipeline
- Create communication material and support internal advocacy campaigns such as Expressions of Interest (EoI) or targeted recruitment campaigns.
- Administer career development portfolio to participants of talent programmes
- Conduct onboarding, periodic check-in and exit calls with participants and their hiring managers.
3. HR Data Analytics
- Identify talent gaps and create reports on regular basis;
- In partnership with HRBPs and the Work Force Planning team, monitor current and upcoming vacancies in the functional area to identify potential next steps for staff members;
- In collaboration with the A&O team, interpret and analyse HR data to help inform decision making on HR processes and strategies.
Furthermore, UN Volunteers are required to:
- Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International Volunteer Day);
- Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country;
- Reflect on the type and quality of voluntary action that they are undertaking, including participation in ongoing reflection activities;
- Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.;
- Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN Volunteers;
- Promote or advise local groups in the use of online volunteering, or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible.
Більше інформації та подати свою заявку тут: https://www.unv.org/calls/USAR000061-6817
Треба швидко написати успішний мотиваційний лист ВЖЕ на сьогодні? Ось тримай 3 короткі відеолекції про 3 різних приклади мотиваційних есе, автор яких отримала стипендію та участь у бажаній освітній програмі. На курс піде +- година часу.
Потрібна повна підтримка для вступу чи пошуку програми за кордоном від А до Я? Консультації, допомога, дієві інструменти? Чекаємо в онлайн-спільноті «UniStudy Community”.
Більше безкоштовних актуальних порад та секретів шукай в рубриці КОРИСНЕ.
А щоб не пропустити жодного дедлайну програми, скачай Календар освітніх можливостей 2020. Відкриємо секрет: він «вічний», тобто більшість програм повторюється із року в рік.
